Articolo 88

Trattamento dei dati nell’ambito dei rapporti di lavoro

  • Gli Stati membri possono prevedere, con legge o tramite contratti collettivi, norme pi├╣ specifiche per assicurare la protezione dei diritti e delle libert├á con riguardo al trattamento dei dati personali dei dipendenti nell’ambito dei rapporti di lavoro, in particolare per finalit├á di assunzione, esecuzione del contratto di lavoro, compreso l’adempimento degli obblighi stabiliti dalla legge o da contratti collettivi, di gestione, pianificazione e organizzazione del lavoro, parit├á e diversit├á sul posto di lavoro, salute e sicurezza sul lavoro, protezione della propriet├á del datore di lavoro o del cliente e ai fini dell’esercizio e del godimento, individuale o collettivo, dei diritti e dei vantaggi connessi al lavoro, nonch├ę per finalit├á di cessazione del rapporto di lavoro.
  • Tali norme includono misure appropriate e specifiche a salvaguardia della dignit├á umana, degli interessi legittimi e dei diritti fondamentali degli interessati, in particolare per quanto riguarda la trasparenza del trattamento, il trasferimento di dati personali nell’ambito di un gruppo imprenditoriale o di un gruppo di imprese che svolge un’attivit├á economica comune e i sistemi di monitoraggio sul posto di lavoro.
  • Ogni Stato membro notifica alla Commissione le disposizioni di legge adottate ai sensi del paragrafo┬á1 entro 25┬ámaggio 2018 e comunica senza ritardo ogni successiva modifica.