88 straipsnis

Duomen┼│ tvarkymas su darbo santykiais susijusiame kontekste

  • Valstyb─Śs nar─Śs gali teis─Śje ar kolektyvin─Śse sutartyse numatyti konkretesnes taisykles, kuriomis siekiama u┼żtikrinti teisi┼│ ir laisvi┼│ apsaug─ů tvarkant darbuotoj┼│ asmens duomenis su darbo santykiais susijusiame kontekste, vis┼│ pirma juos ─»darbinant, vykdant darbo sutart─», ─»skaitant teis─Śs aktais arba kolektyvin─Śmis sutartimis nustatyt┼│ prievoli┼│ vykdym─ů, u┼żtikrinant darbo administravim─ů, planavim─ů ir organizavim─ů, lygyb─Ö ir ─»vairov─Ö darbo vietoje, darbuotoj┼│ saug─ů ir sveikat─ů, darbdavio ar kliento turto apsaug─ů, taip pat siekiant pasinaudoti su darbo santykiais susijusiomis individualiomis ir kolektyvin─Śmis teis─Śmis ir i┼ímokomis, taip pat siekiant nutraukti darbo santykius.
  • Tos taisykl─Śs apima tinkamas ir konkre─Źias priemones, kuriomis siekiama apsaugoti duomen┼│ subjekto ┼żmogi┼ík─ůj─» orum─ů, teis─Śtus interesus ir pagrindines teises, ypating─ů d─Śmes─» skiriant duomen┼│ tvarkymo skaidrumui, asmens duomen┼│ perdavimui ─»moni┼│ grup─Śje arba bendr─ů ekonomin─Ö veikl─ů vykdan─Źi┼│ ─»moni┼│ grup─Śje ir steb─Śsenos sistemoms darbo vietoje.
  • Kiekviena valstyb─Ś nar─Ś ne v─Śliau kaip 2018┬ám. gegu┼ż─Śs 25┬ád. prane┼ía Komisijai tas savo teis─Śs akt┼│ nuostatas, kurias ji priima pagal 1┬ádal─», ir nedelsdama prane┼ía v─Ślesnius su tomis nuostatomis susijusius pakeitimus.