Artikkel 88

Isikuandmete töötlemine töösuhete kontekstis

  • Liikmesriigid vĂ”ivad Ă”igusaktide vĂ”i kollektiivlepingutega ette nĂ€ha tĂ€psemad eeskirjad, et tagada Ă”iguste ja vabaduste kaitse seoses töötajate isikuandmete töötlemisega töösuhete kontekstis, eelkĂ”ige seoses töötajate vĂ€rbamisega, töölepingu, sealhulgas Ă”igusaktides vĂ”i kollektiivlepingutes sĂ€testatud kohustuste tĂ€itmisega, juhtimisega, töö kavandamise ja korraldamisega, vĂ”rdsuse ja mitmekesisusega töökohal, töötervishoiu ja tööohutusega, tööandja vĂ”i kliendi vara kaitsega ning tööhĂ”ivega seotud Ă”iguste ja hĂŒvitiste isikliku vĂ”i kollektiivse kasutamisega ning töösuhte lĂ”ppemisega.
  • Need eeskirjad sisaldavad sobivaid ja konkreetseid meetmeid, et kaitsta andmesubjekti inimvÀÀrikust, Ă”igustatud huve ja pĂ”hiĂ”igusi, eelkĂ”ige seoses töötlemise lĂ€bipaistvusega, isikuandmete edastamisega kontserni vĂ”i ĂŒhise majandustegevusega tegelevate ettevĂ”tjate rĂŒhma siseselt ning jĂ€relevalvesĂŒsteemidega töökohal.
  • Liikmesriik teavitab komisjoni hiljemalt 25. maiks 2018 vastavalt lĂ”ikele 1 vastu vĂ”etud Ă”igusnormidest ning viivitamata kĂ”igist hilisematest neid Ă”igusnorme mĂ”jutavatest muudatustest.