Článok 88

Sprac├║vanie v s├║vislosti so zamestnan├şm

  • ─îlensk├ę ┼ít├íty m├┤┼żu prostredn├şctvom pr├ívnych predpisov alebo kolekt├şvnych doh├┤d stanovi┼ą konkr├ętnej┼íie pravidl├í na zabezpe─Źenie ochrany pr├ív a slob├┤d pri sprac├║van├ş osobn├Żch ├║dajov zamestnancov v s├║vislosti so zamestnan├şm, najm├Ą na ├║─Źely prijatia do zamestnania, plnenia pracovnej zmluvy vr├ítane plnenia povinnost├ş vypl├Żvaj├║cich z pr├ívnych predpisov alebo kolekt├şvnych zml├║v, ─Ćalej na ├║─Źely riadenia, pl├ínovania a organiz├ície pr├íce, rovnosti a┬ározmanitosti na pracovisku, ochrany zdravia a bezpe─Źnosti pri pr├íci, ochrany majetku zamestn├ívate─ża alebo z├íkazn├şka, ako aj na ├║─Źely uplat┼łovania a vyu┼ż├şvania pr├ív a v├Żhod s├║visiacich so zamestnan├şm na individu├ílnom alebo kolekt├şvnom z├íklade, a na ├║─Źely ukon─Źenia pracovn├ęho pomeru.
  • Uveden├ę pravidl├í zah┼Ľ┼łaj├║ vhodn├ę a osobitn├ę opatrenia na┬ázaistenie ─żudskej d├┤stojnosti, opr├ívnen├Żch z├íujmov a z├íkladn├Żch pr├ív dotknutej osoby s┬áosobitn├Żm zameran├şm na┬átransparentnos┼ą sprac├║vania, prenos osobn├Żch ├║dajov v┬ár├ímci skupiny podnikov alebo podnikov zapojen├Żch do spolo─Źnej hospod├írskej ─Źinnosti a syst├ęmy monitorovania na┬ápracovisku.
  • Ka┼żd├Ż ─Źlensk├Ż ┼ít├ít ozn├ími Komisii do 25. m├íja 2018 ustanovenia svojich pr├ívnych predpisov, ktor├ę prijme pod─ża odseku 1, a bezodkladne ozn├ími aj v┼íetky n├ísledn├ę zmeny, ktor├ę sa ich t├Żkaj├║.