88. cikk

Adatkezel√©s a foglalkoztat√°ssal √∂sszef√ľggŇĎen

  • (1)¬†¬†¬†A tag√°llamok jogszab√°lyban vagy kollekt√≠v szerzŇĎd√©sekben pontosabban meghat√°rozott szab√°lyokat √°llap√≠thatnak meg annak √©rdek√©ben, hogy biztos√≠ts√°k a jogok √©s szabads√°gok v√©delm√©t a munkav√°llal√≥k szem√©lyes adatainak a foglalkoztat√°ssal √∂sszef√ľggŇĎ kezel√©se tekintet√©ben, k√ľl√∂n√∂sen a munkaerŇĎ-felv√©tel, a munkaszerzŇĎd√©s teljes√≠t√©se c√©lj√°b√≥l, ide√©rtve a jogszab√°lyban vagy kollekt√≠v szerzŇĎd√©sben meghat√°rozott k√∂telezetts√©gek teljes√≠t√©s√©t, a munka ir√°ny√≠t√°s√°t, tervez√©s√©t √©s szervez√©s√©t, a munkahelyi egyenlŇĎs√©get √©s sokf√©les√©get, a munkahelyi eg√©szs√©gv√©delmet √©s biztons√°got, a munk√°ltat√≥ vagy a fogyaszt√≥ tulajdon√°nak v√©delm√©t is, tov√°bb√° a foglalkoztat√°shoz kapcsol√≥d√≥ jogok √©s juttat√°sok egy√©ni vagy kollekt√≠v gyakorl√°sa √©s √©lvezete c√©lj√°b√≥l, valamint a munkaviszony megsz√ľntet√©se c√©lj√°b√≥l.
  • (2)¬†¬†¬†E szab√°lyok olyan megfelelŇĎ √©s egyedi int√©zked√©seket foglalnak magukban, amelyek alkalmasak az √©rintett emberi m√©lt√≥s√°g√°nak, jogos √©rdekeinek √©s alapvetŇĎ jogainak meg√≥v√°s√°ra, k√ľl√∂n√∂sen az adatkezel√©s √°tl√°that√≥s√°ga, v√°llalkoz√°scsoporton vagy a k√∂z√∂s gazdas√°gi tev√©kenys√©get folytat√≥ v√°llalkoz√°sok ugyanazon csoportj√°n bel√ľli adattov√°bb√≠t√°s, valamint a munkahelyi ellenŇĎrz√©si rendszerek tekintet√©ben.
  • (3)¬†¬†¬†Minden tag√°llam legk√©sŇĎbb 2018. m√°jus 25-ig √©rtes√≠ti a Bizotts√°got azon jogi rendelkez√©sekrŇĎl, amelyeket az (1)¬†bekezd√©s alapj√°n elfogad, tov√°bb√° halad√©ktalanul √©rtes√≠ti a Bizotts√°got az eml√≠tett jogi rendelkez√©seket √©rintŇĎ k√©sŇĎbbi m√≥dos√≠t√°sokr√≥l.