Artykuł 88

Przetwarzanie w┬ákontek┼Ťcie zatrudnienia

  • Pa┼ästwa cz┼éonkowskie mog─ů zawrze─ç w┬áswoich przepisach lub w┬áporozumieniach zbiorowych bardziej szczeg├│┼éowe przepisy maj─ůce zapewni─ç ochron─Ö praw i┬áwolno┼Ťci w┬áprzypadku przetwarzania danych osobowych pracownik├│w w┬ázwi─ůzku z┬ázatrudnieniem, w┬ászczeg├│lno┼Ťci do cel├│w rekrutacji, wykonania umowy o┬áprac─Ö, w┬átym wykonania obowi─ůzk├│w okre┼Ťlonych przepisami lub porozumieniami zbiorowymi, zarz─ůdzania, planowania i┬áorganizacji pracy, r├│wno┼Ťci i┬ár├│┼╝norodno┼Ťci w┬ámiejscu pracy, bezpiecze┼ästwa i┬áhigieny pracy, ochrony w┼éasno┼Ťci pracodawcy lub klienta oraz do cel├│w indywidualnego lub zbiorowego wykonywania praw i┬ákorzystania ze ┼Ťwiadcze┼ä zwi─ůzanych z┬ázatrudnieniem, a┬átak┼╝e do cel├│w zako┼äczenia stosunku pracy.
  • Przepisy te musz─ů obejmowa─ç odpowiednie i┬ászczeg├│┼éowe ┼Ťrodki zapewniaj─ůce osobie, kt├│rej dane dotycz─ů, poszanowanie jej godno┼Ťci, prawnie uzasadnionych interes├│w i┬ápraw podstawowych, w┬ászczeg├│lno┼Ťci pod wzgl─Ödem przejrzysto┼Ťci przetwarzania, przekazywania danych osobowych w┬áramach grupy przedsi─Öbiorstw lub grupy przedsi─Öbiorc├│w prowadz─ůcych wsp├│ln─ů dzia┼éalno┼Ť─ç gospodarcz─ů oraz system├│w monitoruj─ůcych w┬ámiejscu pracy.
  • Do dnia 25 maja 2018 r.┬áka┼╝de pa┼ästwo cz┼éonkowskie zawiadamia Komisj─Ö o┬áswoich przepisach przyj─Ötych na mocy┬áust.┬á1, a┬ánast─Öpnie niezw┼éocznie o┬áka┼╝dej dotycz─ůcej ich p├│┼║niejszej zmianie.